Directeur·trice des opérations | Soutien à la formation

L’École nationale de théâtre du Canada (ÉNT) soutient le droit à l’employabilité et s’engage à fournir un lieu de travail inclusif et accessible à tous. Il est impératif que les membres de son personnel reflètent la diversité de sa communauté et qu’ils se sentent à l’aise de travailler directement avec et pour des personnes de divers horizons. Nous soutenons fermement le droit à l'employabilité et invitons les personnes de tout âge, de tout genre et de toute orientation sexuelle, ainsi que les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées, à présenter leur candidature.

Directeur·trice des opérations | Soutien à la formation

L’École nationale de théâtre (ÉNT) se définit comme une « école d’art » : cette institution à la fois pédagogique et artistique a recours à des pratiques professionnelles pour offrir la meilleure formation possible. Elle invite les étudiant·e·s à venir apprendre, innover et repenser le théâtre de demain. L’École comprend plusieurs sphères d’activités, dont neuf programmes professionnels et un Centre d’arts et d’innovation sociale. Ses activités se déroulent principalement dans les deux pavillons de l’École, soit le pavillon Saint-Denis (Saint-Denis) et le pavillon Monument-National (M-N).

Description du poste

Avec le soutien de la grande équipe des opérations répartie entre les deux pavillons, le directeur ou la directrice aura comme mission principale de veiller à la planification et à la gestion des opérations en lien avec les sphères d’activités de l’École mentionnées précédemment, tout en assurant une cohésion à la mission, la vision et les valeurs de l’École.

L’École, à l’instar du milieu des arts vivants, traverse actuellement une période de transformation majeure qui exige une grande adaptabilité. Le directeur ou la directrice devra faire preuve d’une approche créative, d’un leadership mobilisateur et d’une énergie contagieuse! Dans le cadre de son rôle, la personne dynamique qui se joindra à l’équipe mettra à profit des compétences qui lui permettront d’apprivoiser avec agilité l’écosystème de l’École et de :

 

  • créer des liens avec le groupe pédagogique durant l’année scolaire, mais aussi avec l’équipe du Centre en Art et Innovation sociale, ainsi qu’avec le public et la clientèle externes qui fréquentent le pavillon M-N (principalement durant la période estivale);
  • appuyer les changements que l’École met de l’avant et participer à la mise en place de processus innovants;
  • contribuer à maintenir des échanges francs et ouverts qui permettent une cohésion et un travail efficace;
  • participer aux initiatives de l’équipe pour créer un espace professionnel inclusif et bienveillant;
  • partager l’idée que le théâtre rassemble et permet d’imaginer, de penser et de ressentir collectivement.

 

Plus précisément, la personne s’acquittera des tâches suivantes :

 

  • effectuer la planification de l’ensemble des activités opérationnelles de l’École liées à la formation, en collaboration avec le groupe pédagogique, l’équipe du Centre en Art et Innovation Sociale (CAIS), les membres de la grande équipe des opérations et l’ensemble des autres services de l’organisation;
  • maintenir une saine collaboration, encourager la communication et développer une synergie entre les équipes opérationnelles des deux pavillons;
  • échanger régulièrement avec les directeurs artistiques exécutifs et la directrice de l’engagement artistique ainsi qu’avec leurs équipes respectives et proposer des services de qualité et des stratégies adaptées aux besoins pédagogiques en tenant compte des divers aspects propres au fonctionnement des deux pavillons;
  • seconder la Cheffe de la direction des opérations en veillant à la bonne gestion des opérations quotidiennes et l’ensemble des activités et des événements se déroulant dans les deux pavillons, notamment les locations externes au pavillon M-N, qui ont principalement lieu durant la période estivale;
  • soutenir la réalisation des activités liées du CAIS qui se déroulent dans les deux pavillons, participer au développement stratégique du nouveau modèle du CAIS et aider à mettre en place des politiques et processus de travail nécessaires afin de soutenir les projets;
  • en collaboration avec la direction technique, assurer le maintien de services techniques sécuritaires ainsi que de bonnes relations de travail avec les différents groupes;
  • en collaboration avec les chefs d’ateliers, assurer le maintien de services sécuritaires aux ateliers, ainsi que de bonnes relations de travail avec les différentes équipes;
  • superviser le bon fonctionnement, l’entretien et la sécurité des espaces et des bâtiments;
  • embaucher, évaluer, encadrer et soutenir les membres de l’équipe sous son leadership;
  • promouvoir des pratiques de gestion saine et équitable du personnel permanent et temporaire des deux pavillons;
  • participer à différents comités de gestion et autres tâches connexes.

Profil

  • Formation et/ou expérience professionnelle dans un poste semblable ayant permis d’acquérir des compétences de leadership dans le milieu des arts vivants;
  • Bonne expérience en gestion administrative et opérationnelle;
  • Fortes habiletés organisationnelles et capacité à établir des priorités et à respecter des échéances;
  • Excellentes capacités relationnelles et habileté à créer des liens de confiance;
  • Approche de travail à la fois humaine et pragmatique;
  • Sens aigu du service à la clientèle, discernement, diplomatie, bonne humeur, discrétion, gestion du stress, débrouillardise, dynamisme et souci du détail;
  • Connaissance approfondie de la Suite Office (entre autres, Office 365 et Excel) et d’autres logiciels de bases de données;
  • Bilinguisme écrit et oral (français et anglais).

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, avec temps partagé également entre les deux pavillons de l’ÉNT. Présence requise principalement du lundi au vendredi, avec la possibilité de soutenir l’équipe lors d’événements ayant lieu occasionnellement le soir et la fin de semaine en période estivale.

Avantages

  • Un environnement de travail bienveillant, dynamique et motivant;
  • Un salaire compétitif avec un horaire de travail agile;
  • Un nombre avantageux de journées de vacances, plus deux semaines rémunérées pendant les fêtes, avec des jours fériés bonifiés;
  • Un régime d’assurance collective complet, programme d’aide aux employés et télémédecine;
  • Un régime de pension à prestation déterminée très avantageux ;
  • Un espace de stationnement sans frais au pavillon Saint-Denis;
  • Le privilège de fréquenter quotidiennement une équipe mobilisée, des artistes exceptionnels qui proviennent de partout au Canada et plus de 170 élèves débordant de talents; tout ça dans un milieu de travail bilingue, diversifié et inclusif !

Soumettez votre candidature

Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l’adresse suivante : cv@ent-nts.ca

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais nous contacterons uniquement ceux qui seront retenus pour une entrevue.

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail inclusif et accessible à tous et soutenons le droit à l’employabilité. Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les personnes de tous âges, sexes, orientations sexuelles, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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