Responsabilités principales

Sous l’autorité de la direction générale et avec le soutien de son équipe (4 collaborateurs.trices), la personne en poste sera responsable de :

• Élaborer, en collaboration avec la direction générale, le comité exécutif, le conseil d’administration et le comité de développement, une stratégie globale et diversifiée de développement philanthropique (dons annuels, majeurs, planifiés, événements-bénéfices et partenariats privés) et en assurer la mise en œuvre;
• Définir des objectifs de financement privé et public, établir des indicateurs de succès alignés sur la stratégie organisationnelle et piloter leur atteinte, en évaluant continuellement la performance des initiatives et en ajustant les actions au besoin;
• Participer à la définition du plan de la campagne majeure et à sa réalisation en collaboration avec les équipes;
• Favoriser une culture institutionnelle de la philanthropie en mobilisant activement la direction, le corps professoral, les diplômé·e·s, les gouverneurs et la communauté autour des efforts de financement;
• Conseiller la direction générale et l’équipe de direction sur les enjeux liés au développement philanthropique, à l’engagement et à la communication philanthropique;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de relations gouvernementales de l’École, en partenariat avec la direction générale et l’équipe opérationnelle;
• Mettre en place une approche structurée et personnalisée de sollicitation, fidélisation et engagement des donateurs.trice.s, anglophones et francophones, afin de bâtir des relations durables et stratégiques;
• Collaborer avec l’équipe des communications pour concevoir du contenu adapté aux initiatives de sollicitation, de reconnaissance et de fidélisation, et encourager l’innovation par des campagnes concertées;
• Développer, en collaboration avec les sections française et anglaise, des partenariats porteurs contribuant au rayonnement et au développement de l’ÉNT;
• Superviser le développement des partenariats et des offres de formation complémentaires (cours publics, ateliers de développement professionnel) comme levier de revenus et de rayonnement pour l’École, en s’appuyant sur une ressource dédiée au sein de son équipe pour la coordination de ces activités;
• Assurer, en concertation avec la direction des finances et les parties prenantes internes et externes, une gestion rigoureuse et conforme des fonds, dons, commandites et ententes contractuelles;
• Participer activement aux travaux du comité exécutif et contribuer à la planification stratégique, aux politiques institutionnelles et aux priorités organisationnelles;
• Rendre compte de l’avancement des projets et du développement philanthropique lors des rencontres du comité de développement et, au besoin, du conseil d’administration;
• Superviser ou participer à la rédaction et à la présentation de demandes de subventions et commandites, de rapports de reddition de comptes et d’autres propositions de financement;
• Effectuer une veille stratégique afin d’identifier les tendances, les opportunités de financement et les nouveaux leviers de croissance;
• Participer activement à l’organisation des différents événements-bénéfices en collaboration avec les équipes et représenter l’ÉNT dans les événements et plateformes stratégiques;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de l’ÉNT en ayant une vision transversale;
• Encadrer l’équipe de développement et les collaborateurs externes, assurer la gestion des budgets du service et produire les analyses financières nécessaires;
• Accomplir toute autre tâche liée au mandat, à la demande de la direction générale.