Ateliers de développement professionnel

Là où ça bloque réellement

Des réunions qui tournent en rond
Des messages mal compris
Des équipes compétentes… mais désalignées

Le problème n’est pas la compétence.

C’est la qualité des interactions.

Une approche concrète, issue de la formation théâtrale

L’École nationale de théâtre du Canada transpose des techniques professionnelles du jeu de l’acteur dans le contexte organisationnel.

Nous ne travaillons pas sur des concepts.
Nous entraînons des comportements.

Présence et posture

Écoute active

Clarté d’intention

Interaction en groupe

Issue de plus de 65 ans de formation d’acteurs professionnels, cette approche transpose des techniques éprouvées dans le contexte du travail.

Une méthode en 3 temps

1

Comprendre

Identifier ce qui se joue dans les interactions : intention, écoute, perception, réaction.

2

Expérimenter

Mises en situation concrètes. Travail en temps réel sur les dynamiques de groupe.

3

Intégrer

Ajustements immédiats. Réflexes directement applicables au travail.

Des équipe qui :

Communiquent plus clairement
S’écoutent réellement
Collaborent efficacement

Planifier un appel stratégique

Nos ateliers

EXPRESSIVITÉ

Présence, impact, influence

L’expressivité est la compétence de présence et de prise de parole.

Elle se développe par l’entraînement du corps, de la voix et de l’intention, ainsi que par l’alignement entre ce qui est pensé et ce qui est exprimé.

Clarté de communication
Présence et assurance
Impact relationnel
Leadership en situation

CONSTRUIRE ENSEMBLE

Écoute, ajustement, intelligence collective

Construire ensemble est la compétence d’écoute et d’ajustement.

Elle se développe par la capacité à accueillir les propositions, à s’adapter en temps réel et à contribuer activement à la dynamique collective.

Écoute active
Adaptation
Co-construction
Intelligence collective

IMAGINAIRE

Créativité, adaptation, transformation des contraintes

L’imaginaire est une compétence.

Elle se développe par la capacité à transformer contraintes et imprévus en matière d’action.

Créativité appliquée
Prise d’initiative
Gestion de l’incertitude
Flexibilité cognitive

Ateliers conçus pour ette activés directement dans le contexte de travail.

Ce que les organisations observent

Nos réunions sont devenues beaucoup plus efficaces. On gagne en clarté et en temps.

Gestionnaire, organisme public

On comprend enfin ce qui bloque dans nos interactions et comment y remédier.

Responsable RH, entreprise privée

Des techniques issues du travail de l’acteur adaptées aux professionnels d’aujourd’hui.

Les ateliers ne demandent aucune expérience en théâtre.
Ils sont conçus pour des équipes en entreprise, avec des situations directement liées au travail

Prêt à améliorer la dynamique de vos équipes ?