Ateliers de développement professionnel

Ce qui distingue les meilleures équipes ?

Les mêmes compétences que les artistes développent pour jouer sur scène.

Être présent.
Écouter vraiment.
S’ajuster à l’autre.
Rebondir sur les idées.

Ça ne s’apprend pas dans un livre. Ça se développe. Ça s’entraîne.

Une approche concrète, issue de la formation théâtrale

Depuis plus de 65 ans, l’École nationale de théâtre du Canada forme la relève des arts de la scène. Aujourd’hui, elle rend ce coffre à outils accessible aux individus et aux équipes qui souhaitent se développer.

Pas de théorie.
De l’entraînement.
Comme les interprètes.

Présence

Écoute

Créativité

Collaboration

Nos ateliers sont construits autour d’une série de boucles d’apprentissage qui permettent de passer du jeu à de nouveaux réflexes transférables en milieu de travail.

Notre approche pédagogique

1

Expérimenter

Entraînements concrets et participatifs par le jeu et l’improvisation. Essais, ajustements, apprentissages en temps réel.

2

Réfléchir et comprendre

Prendre du recul pour identifier les ingrédients clés de la compétence : ce qu’on a ressenti, observé, ce que ça révèle.

3

Intégrer et transférer

Retours collectifs et pistes d’action directement applicables au quotidien professionnel.

Chaque atelier est d’une durée de 3 heures
Groupe de 8 à 12 personnes
À l’École nationale de théâtre, au Monument-National ou dans un lieu de votre choix

Planifier un appel exploratoire

Nos ateliers

EXPRESSIVITÉ

Présence, impact, prise de parole

L’expressivité, c’est la capacité à communiquer avec présence, justesse et impact.

Cette compétence se développe par l’entraînement du corps, de la voix et de l’intention, et par l’alignement entre ce qu’on porte, ce qu’on dit et la manière dont on le dit.

Présence et intention
Communication
Impact et conviction
Leadership

CONSTRUIRE ENSEMBLE

Écoute, ajustement, intelligence collective

Construire ensemble, c’est la capacité à écouter véritablement, à s’ajuster aux autres et à transformer des contributions individuelles en intelligence collective.

Cette compétence se développe par l’écoute, le jeu avec le partenaire et l’ajustement en temps réel à la dynamique du groupe.

Écoute active
Adaptation
Co-construction
Force du collectif

IMAGINAIRE

Créativité, curiosité, transformation des contraintes

L’imaginaire n’est pas un don, c’est une compétence qui s’entraîne.

Elle se développe par l’écoute, l’attention au réel et le jeu avec la contrainte, qui devient un levier créatif plutôt qu’un obstacle.

Agilité créative
Audace et expérimentation
L’obstacle comme ressource
Disponibilité et écoute

Des techniques issues du travail de l’acteur adaptées aux professionnels d’aujourd’hui.

Ce que les organisations observent

Je dois régulièrement prendre la parole au travail et partager mes idées, et je sais que je vais maintenant pouvoir utiliser beaucoup les astuces que j'ai apprises lors de cet atelier.

Participant

Un super atelier où tu peux te bâtir une boîte à outil pour mieux t'exprimer et mieux écouter. J’ai absolument adoré l’artiste-enseignante !

Participante

Une approche conçue pour les équipes en entreprise, ouverte à toutes et à tous

Aucune expérience théâtrale n’est requise.

Nos artistes-enseignant.e.s ont de l’expérience dans l’accompagnement de non-acteurs et créent un cadre sécurisant, sans jugement, où chacun peut expérimenter à son rythme.

Les ateliers sont conçus pour des équipes en entreprise, avec des situations directement liées à leur réalité de travail.

Envie de développer le plein potentiel de vos équipes ?