Type de poste : temps partiel / occasionnel
Entrée en poste : dès que possible
Rémunération : selon la grille salariale en vigueur et l’expérience
Le ou la gérant.e de salle au Monument-National est responsable du bon déroulement des représentations, de la coordination avec les clients et les équipes, ainsi que du respect des normes de sécurité et de service. Vous aimez orchestrer les opérations d’un événement, encadrer une équipe et offrir un service de qualité au public ? Vous appréciez l’ambiance des arts de la scène et souhaitez contribuer à l’accueil du public dans un lieu emblématique, le plus ancien théâtre encore en activité au Canada ? Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.
Responsabilités
Gestion d’équipe
- Superviser les équipes d’accueil, de bar, de portiers et autres membres du personnel ;
- Animer les briefings d’avant-spectacle et assurer un bon climat de travail ;
- Offrir un encadrement bienveillant et constructif tout au long de la soirée ;
- Participer à la formation des nouveaux employé.es.
Coordination d’événement
- Être le lien entre le responsable de l’accueil et l’équipe d’accueil ;
- Coordonner avec le responsable de l’accueil pour les besoins du client ;
- Suivre les directives de préparation et de déroulement des événements ;
- Gérer le montage et le démontage des espaces et du matériel d’accueil ;
- Établir et mettre en place les horaires d’ouverture des portes, des entrées en salle et des sorties ;
- Établir le plan de match interne de l’équipe pour chaque représentation ou événement (placements, pauses, horaires) ;
- Gérer les imprévus de manière proactive ;
- Répartir les ressources humaines selon les besoins de la soirée.
Profil recherché
- Expérience pertinente en gestion d’équipe ou en coordination d’événements ;
- Leadership naturel, calme sous pression ;
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
- Excellentes habiletés avec le public ;
- Bonne condition physique ;
- Maîtrise du français et de l’anglais ;
- Disponibilité en soirée et les fins de semaine.
Nous offrons
- Un poste stratégique et essentiel dans un lieu emblématique du milieu culturel ;
- Une ambiance de travail valorisante, solidaire et dynamique ;
- Une belle immersion dans le monde des arts vivants ;
- Des horaires flexibles et une grande autonomie sur le terrain ;
- Des occasions concrètes de développer vos compétences en gestion et production d’événements, communication et gestion de l’expérience client ;
- Une formation à l’embauche et du soutien continu.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à accueil@ent-nts.ca, avec pour objet : Candidature – Gérant.e de salle.
Merci d’indiquer vos disponibilités (Lundi au dimanche (AM et PM) et, si vous le souhaitez, vos pronoms.
Accessibilité et inclusion
Nous encourageons les candidatures de personnes de toutes identités, origines et expériences.
Si vous avez des questions ou des besoins spécifiques liés au processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Postulez dès maintenant!À propos de l'École
Depuis 65 ans, l’École nationale de théâtre du Canada (ÉNT) forme la relève théâtrale et, grâce à ses nombreux programmes et sa pédagogie incomparable, transforme le milieu culturel d’un océan à l’autre. Dotée d’une vision renouvelée et d’un plan stratégique ambitieux pour les prochaines années, l’École souhaite renforcer son positionnement comme institution de formation théâtrale de choix à l’échelle nationale, ainsi qu’innover dans sa façon d’attirer les futurs artistes qui évolueront dans ses murs et transformeront un jour notre société. Le Monument-National, son théâtre emblématique qui accueille diverses communautés culturelles et artistiques depuis 1893, se transforme lui aussi et comporte son lot d’opportunités et de défis.
