DANS LE CADRE DU PROGRAMME D’EMPLOI D’ÉTÉ CANADA
Stage rémunéré à 20$/ heure pour 30 heures par semaine pour une durée de 8 semaines.
Responsabilités
Au sein de notre équipe, cette personne sera amenée à :
- Exécuter des travaux d’entretien courants, tels que la peinture et la réparation de panneaux muraux secs ;
- Assister le surintendant dans les tâches quotidiennes ;
- Veiller à ce que des mesures de sécurité et de sureté soient en vigueur dans l’établissement ;
- Arroser les plantes ;
- Nettoyer et désinfecter les espaces communs, bureaux, salles de bain et leurs accessoires ;
- Régler les systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et de plomberie ainsi que le système électrique, et y faire des réparations mineures, et contacter les gens de métier quand des réparations importantes doivent être faites ;
- Déplacer, s’il y a lieu, des meubles et de l’équipement lourds ainsi que des fournitures ;
- Faire visiter les appartements et les bureaux à des locataires éventuels et percevoir les loyers ;
- Superviser, au besoin, d’autres travailleurs.
Profil
- Diplôme d’études secondaire obtenu ;
- Être éligible au programme d’Emploi d’été Canada ;
- Habileté à soulever des charges ;
- Bilinguisme, parlé (un atout) ;
- Autonomie, excellent sens de l’organisation et capacité à respecter les échéanciers ;
- Talent exceptionnel pour la collaboration et le travail d’équipe ;
- Ouverture d’esprit et vision globale en tout temps ;
- Intérêt marqué pour le secteur culturel.
Admissibilité
Pour être admissible à un poste subventionné dans le cadre de cette initiative, vous devez :
- Être âgé de 17 à 30 ans (inclusivement) au début de l’emploi ;
- Avoir été inscrit comme étudiant à temps plein au cours de l’année d’études précédente ;
- Envisager de retourner aux études à temps plein au cours de l’année d’études suivante ;
- Suivre un programme d’études secondaires, postsecondaires, CÉGEP (Québec seulement), professionnelles ou techniques ;
- Être citoyen canadien, résident permanent ou désigné comme réfugié, et être autorisé à travailler dans la province ou le territoire de l’employeur ;
- Avoir légalement le droit de travailler selon les lois et les règlements provinciaux/territoriaux.
Comment postuler ?
Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation à cv@ent-nts.ca avant le jeudi 12 juin 2025.
Nous contacterons uniquement les candidat.e.s retenu.e.s pour une entrevue.
Nous soutenons le droit à l’employabilité. C’est pourquoi nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invitons les personnes de tous les âges, orientations sexuelles, genres, les personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC) ainsi que les personnes ayant un handicap à présenter leur candidature.
