Le ou la Responsable du recrutement des élèves travaille sous la supervision de la Directrice des communications. La personne titulaire est responsable de développer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace pour attirer des candidat.e.s à haut potentiel et diversifié.e.s. Elle est responsable de la prospection, de la sollicitation, du développement et du maintien de la relation auprès d’une clientèle composée d’élèves potentiels et de différents collaborateurs (directions de programme, registrariat, artistes et partenaires externes). Cette personne participe à plusieurs activités de promotion et de recrutement d’élèves provenant de différentes communautés partout au Canada ce qui la conduit à voyager plusieurs fois par année tant au Québec qu’au Canada.
Les défis
Elle assure la cohérence et l’équilibre entre les objectifs stratégiques de l’École et exerce un rôle d’influence auprès des divers intervenant.e.s internes et externes. En collaboration avec l’équipe des Communications, elle participe à l’élaboration et la gestion de la stratégie de communications et marketing de la campagne de recrutement des futur.e.s élèves (programmes professionnels, résidences artistiques, stages et ateliers).
Au sein de notre équipe, la personne sélectionnée sera appelée à :
- Effectuer le développement et la mise sur pied de la stratégie de recrutement pour l’ensemble des programmes professionnels de l’École ;
- Participer à la planification et à la coordination de la campagne de marketing relationnel de recrutement ;
- Agir à titre de représentant.e de l’École dans différents événements de recrutement (participation à des salons étudiants, des visites d’écoles et des événements artistiques, ainsi que des partenariats avec des organisations et des institutions pertinentes) ;
- Collaborer avec l’équipe des communications pour développer et créer du matériel promotionnel attrayant, tels que des brochures, des vidéos, des graphiques et des témoignages d’ancien.ne.s élèves, et les diffuser via des canaux en ligne et hors ligne.
- Participer à des événements de promotion pour accroître la visibilité de l’ÉNT et attirer des futur.e.s élèves ;
- Planifier, organiser et assurer le suivi logistique des ateliers pédagogiques tenus à l’extérieur de l’École ;
- En collaboration avec le.la registraire, conseiller les responsables de programmes en matière de recrutement et d’admission (conditions d’admissibilité, critères de sélection, évaluation des dossiers, suivi des candidatures, etc.) ;
- En collaboration avec le.la registraire, conseiller les directions de programme dans la mise en place de protocoles d’entente relatifs à l’admission et à la sélection des candidat.e.s ;
- Organiser et participer à l’ensemble des visites des écoles ;
- Coordonner les événements portes ouvertes ou d’information et des autres événements de recrutement ;
- Fournir aux futur.e.s élèves des conseils et des informations détaillées et personnalisés sur les programmes d’études, les exigences d’admission, les opportunités de bourses et les débouchés professionnels aux candidat.e.s potentiel.le.s. Veiller à comprendre les aspirations artistiques des élèves afin de bien les conseiller sur les avantages de nos différents programmes ;
- Évaluer et analyser régulièrement les résultats du recrutement, en utilisant des métriques appropriées, afin d’identifier les domaines d’amélioration potentiels et de proposer des mesures correctives ;
- Maintenir des rapports précis sur les indicateurs clés de performance et présenter des rapports à la direction ;
- Rédiger du contenu pour les infolettres et les réseaux sociaux afin de soutenir les activités de recrutement ;
- Assurer le suivi des budgets et des échéanciers.
Qualifications
- Expérience significative dans le recrutement ou dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de l’éducation ou des arts ou toute expérience qui pourrait être jugée pertinente ;
- Forte habileté en communication. Capacité à transmettre clairement de l’information, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans un langage adapté à chaque interlocuteur (direction, enseignants, étudiants, partenaires) ;
- Expérience dans l’organisation d’événements liés au recrutement, tels que des salons de l’emploi, des journées portes ouvertes ;
- Fortes compétences en gestion de projet ;
- Intérêt marqué pour les arts vivants et adhésion à la mission de l’ÉNT ;
- En tant qu’école pancanadienne regroupant des professeurs et des élèves provenant de partout au Canada et à l’international, la maîtrise des deux langues officielles est une exigence essentielle.
Ce que nous offrons
- Un salaire compétitif, accompagné d’un horaire de travail flexible ;
- Un régime de vacances avantageux, incluant plusieurs semaines de congé par année, deux semaines rémunérées pendant la période des Fêtes, ainsi que des jours fériés additionnels bonifiés ;
- Une couverture d’assurance collective complète, incluant l’assurance santé et dentaire, un programme d’aide aux employé.e.s (PAE), ainsi que l’accès à des services de télémédecine, pour prendre soin de vous et de votre famille ;
- Un régime de retraite à prestations déterminées ;
- Un espace de stationnement gratuit au pavillon Saint-Denis, facilitant l’accès quotidien à votre lieu de travail ;
- Le privilège d’évoluer chaque jour au sein d’une équipe mobilisée, engagée et passionnée, entouré.e d’artistes exceptionnels issus de partout au Canada, et de plus de 170 élèves talentueux qui incarnent la relève artistique du pays ;
- Le tout, dans un environnement de travail bilingue, inclusif et diversifié, qui reflète la richesse culturelle du Canada et où le respect, la collaboration et la créativité sont au cœur de nos valeurs.
Comment postuler ?
Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation à cv@ent-nts.ca avant le 15 septembre 2025 à 17h.
Nous contacterons uniquement les candidat.e.s retenu.e.s pour une entrevue.
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Nous soutenons le droit à l’employabilité. C’est pourquoi nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invitons les personnes de tous les âges, orientations sexuelles, genres, les personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC) ainsi que les personnes ayant un handicap à présenter leur candidature.
Postulez dès maintenant!
À propos de l'École
Depuis bientôt 65 ans, l’École nationale de théâtre du Canada (ÉNT) forme la relève théâtrale et, grâce à ses nombreux programmes et sa pédagogie incomparable, transforme le milieu culturel d’un océan à l’autre. Dotée d’une vision renouvelée et d’un plan stratégique ambitieux pour les prochaines années, l’École souhaite renforcer son positionnement comme institution de formation théâtrale de choix à l’échelle nationale, ainsi qu’innover dans sa façon d’attirer les futurs artistes qui évolueront dans ses murs et transformeront un jour notre société. Le Monument-National, son théâtre emblématique qui accueille diverses communautés culturelles et artistiques depuis 1893, se transforme lui aussi et comporte son lot d’opportunités et de défis.
