Description du poste
Date d’entrée en fonction : dès que possible
Lieu : Monument-National (École nationale de théâtre du Canada)
Temps plein – 35 h / semaine – Horaire variable (soirs + fins de semaine)
Sous la supervision de la direction des opérations du Monument-National, la ou le Responsable de l’accueil et de l’expérience client est chargé·e d’assurer la qualité du moment vécu au Monument‑National par toutes les personnes fréquentant le lieu, qu’il s’agisse des clients, des locataires, des artistes, des élèves ou du public.
Ce rôle répond aux besoins d’une grande variété d’événements accueillis au Monument-National : arts vivants, théâtre, cinéma, événements corporatifs, galas, tournages, activités pédagogiques, etc.
La ou le responsable supervise l’ensemble des espaces publics du Monument-National : Salle Ludger-Duvernay, Studio Hydro-Québec, Café-bar, hall d’accueil, espaces connexes et zones de circulation.
Ce poste clé combine :
- Gestion et mobilisation d’équipes,
- Coordination opérationnelle,
- Supervision des activités d’accueil, de réception et de bar,
- Gestion administrative et logistique,
- Relation client et accompagnement des locataires,
- Présence active et leadership sur le terrain lors des événements.
Nous recherchons un·e leader organisé·e, rigoureux·se et orienté·e vers le service, souhaitant contribuer au dynamisme d’un lieu culturel emblématique.
Responsabilités principales
Préparation et supervision des événements
- Planifier et coordonner les événements commerciaux et pédagogiques accueillis au Monument-National.
- Encadrer les gérant·e·s d’événements et coordonnateur·rice·s afin d’assurer le bon déroulement des opérations et la satisfaction du public et des clients.
- Superviser la préparation des espaces, l’accueil des artistes et du public, la signalétique ainsi que les besoins logistiques (billetterie, accès, circulation).
- Assurer le suivi complet des événements : planification, gestion des demandes spéciales et supervision du démontage et de la remise en ordre des espaces.
- Analyser les opérations et les besoins afin d’améliorer les procédures et mettre en place des pratiques favorisant un accueil inclusif, efficace et de haute qualité.
Relations avec les locataires et partenaires
- Accompagner les clients dans leurs demandes, questions et besoins logistiques dès leurs premiers contacts.
- Recueillir les besoins en accueil, signalétique, mobilier, billetterie, bars, traiteurs, catering, techniques et circulation.
- Conseiller les locataires et préparer les devis et estimations liés à leurs événements.
Gestion et supervision des équipes
- Participer à l’embauche, à la formation, à l’évaluation et à l’encadrement des équipes d’accueil, de bar, de placiers et de réception.
- Gérer les horaires, assignations, communications et suivis opérationnels des employé·e·s.
- Préparer les fiches d’information et briefings pour chaque événement et s’assurer de la transmission claire des directives.
- Encadrer les gérant·e·s et agir comme personne-ressource en cas d’imprévus.
- Assurer le suivi des feuilles de temps, de la paie et du respect des normes internes et tenir à jour les dossiers des employé·e·s.
- Mettre à jour les documents de formation et le guide de l’employé·e, et participer à l’intégration et à la formation des nouvelles recrues.
- Maintenir les standards de service au plus haut niveau.
Administration, ventes et gestion du bar
- Superviser les opérations des bars avant, pendant et après les événements, en veillant au respect des standards de service, de rapidité et de qualité.
- Gérer les inventaires, les commandes, les fournisseurs et la facturation liés au bar et aux événements (incluant les événements pédagogiques internes).
- Assurer le bon fonctionnement des opérations du bar : gestion des demandes spéciales des clients, supervision des outils de vente et entretien des équipements et du matériel.
Profil recherché
Nous souhaitons rencontrer des personnes qui se reconnaissent dans le profil suivant :
- Expérience pertinente et démontrée en gestion d’événements, gestion d’équipes, accueil et/ou service à la clientèle.
- Excellentes habiletés relationnelles, communicationnelles et organisationnelles.
- Bilinguisme exigé (français et anglais).
- Leadership naturel, autonomie, diplomatie et capacité à travailler sous pression.
- Aisance avec Microsoft 365 (Excel, Outlook, OneDrive, PowerPoint), Canva, et autres exigée.
- Capacité physique pour déplacer du matériel (caisses, mobilier, matériel promotionnel).
- Expérience en gestion budgétaire ou en gestion de bar : atout important.
Soumettez votre candidature
Statut : Temps plein (35 h/semaine)
Horaire : Variable – soirs, fins de semaine, selon la programmation
Lieu : Monument-National
Entrée en poste : Dès que possible
Comment postuler ? Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation à cv@ent-nts.ca
Nous soutenons le droit à l’employabilité. C’est pourquoi nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invitons les personnes de tous les âges, orientations sexuelles, genres, les personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC) ainsi que les personnes ayant un handicap à présenter leur candidature.
Postulez dès maintenant!À propos de l'École
Depuis 65 ans, l’École nationale de théâtre du Canada (ÉNT) forme la relève théâtrale et, grâce à ses nombreux programmes et sa pédagogie incomparable, transforme le milieu culturel d’un océan à l’autre. Dotée d’une vision renouvelée et d’un plan stratégique ambitieux pour les prochaines années, l’École souhaite renforcer son positionnement comme institution de formation théâtrale de choix à l’échelle nationale, ainsi qu’innover dans sa façon d’attirer les futurs artistes qui évolueront dans ses murs et transformeront un jour notre société. Le Monument-National, son théâtre emblématique qui accueille diverses communautés culturelles et artistiques depuis 1893, se transforme lui aussi et comporte son lot d’opportunités et de défis.