Appel à candidatures : direction du programme d’Interprétation
L’École nationale de théâtre du Canada lance un appel à candidatures pour le poste de direction du programme d’Interprétation.
Nous souhaitons ce processus le plus transparent possible. Nous invitons les personnes de tous horizons possédant les qualifications requises à présenter leur candidature.
Contexte
Fondée à Montréal en 1960, l’École nationale de théâtre du Canada (ÉNT) est la plus importante institution d’enseignement professionnel pour les artistes de théâtre au pays. Bilingue, elle offre des programmes de formation de haut niveau, en français et en anglais, aux acteur.trice.s, metteur.e.s en scène, scénographes, spécialistes de la production et auteur.trice.s dramatiques en devenir.
Sa réputation d’excellence repose sur une pédagogie rigoureuse qui conjugue respect des héritages et esprit d’innovation, accordant une importance égale au répertoire et à la création. L’apprentissage y est continuellement revisité selon l’évolution de la pratique, afin que l’École demeure un lieu de recherche de premier plan.
Nos diplômé.e.s sont outillé.e.s pour devenir des leaders dans leur discipline et être à l’avant-garde des différents mouvements artistiques et de production du théâtre québécois et canadien.
À l’automne 2025, l’École a amorcé une importante période de transformation avec le dévoilement de son nouveau plan stratégique 2025-2030. Si sa mission demeure de préparer la prochaine génération d’artistes à relever les défis d’un milieu en profonde mutation, l’École reconnaît qu’elle doit elle-même réfléchir et se renouveler pour répondre à ces nouvelles réalités.
C’est dans cet esprit que le programme d’Interprétation — traditionnellement enseigné par la direction artistique de la section française — sera confié à une nouvelle personne enseignante dès l’automne 2026, le directeur artistique se consacrant désormais à la direction du programme de Mise en scène. Cette transition marque une étape clé dans l’histoire de l’École.
Description du poste
En étroite collaboration avec la direction artistique et l’équipe de direction des autres programmes francophones, la direction du programme d’Interprétation doit :
- Définir la direction artistique et veiller à l’administration du programme, notamment en élaborant, mettant en œuvre et maintenant la vision pédagogique de la section, les priorités et les opérations du programme;
- Concevoir le contenu du cursus, en collaboration avec l’ensemble des autres programmes de l’École, et planifier les ateliers, cours et exercices;
- Sélectionner les artistes-enseignant.e.s, mentor.e.s et coachs participant au programme, et procéder à leur évaluation périodiquement;
- Diriger le processus de sélection des élèves;
- Accompagner les élèves du programme (36) tout le long de leur formation en offrant mentorat actif, coaching et enseignement, selon les besoins;
- Évaluer les élèves conformément à la Politique d’évaluation de l’ÉNT;
- Assurer le lien entre l’École et le milieu professionnel, veiller à ce que la pédagogie demeure connectée aux pratiques contemporaines, favoriser l’intégration des élèves dans les milieux professionnels durant leur parcours à l’École;
- Gérer le budget annuel du programme et préparer les contrats de travail;
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur artistique et les directeur.trice.s de programmes de la section anglaise afin de favoriser la communication entre les sections et développer des composantes pédagogiques partagées;
- S’assigner des cours ou la direction de projets, selon les besoins du programme;
- Fournir des rapports sur l’état du programme à la demande du directeur artistique et contribuer à son amélioration constante;
- Participer aux initiatives et événements de communication et de levée de fonds organisés par l’École.
Profil recherché
La personne retenue sera :
- Un.e leader reconnu.e du milieu théâtral, possédant une compréhension approfondie des pratiques artistiques actuelles et émergentes;
- Dotée d’une expérience artistique et pédagogique significative, démontrant sa capacité à accompagner, inspirer et soutenir le développement d’artistes en formation;
- Habilitée à exercer un leadership mobilisateur, fondé sur la collaboration, l’écoute, l’équité et le respect, et capable de créer un environnement d’apprentissage inclusif et stimulant;
- Engagée dans l’évolution du milieu théâtral, avec une curiosité active pour les nouvelles pratiques, les enjeux contemporains et les transformations du secteur;
- En maîtrise d’un bilinguisme fonctionnel (français-anglais), la maîtrise pratique de l’anglais constituant un atout important pour assurer une pleine collaboration avec la section pédagogique anglophone.
Conditions
Ce poste est un poste permanent à temps plein, qui requiert une disponibilité entre la mi-août et la mi-juin chaque année. Le salaire de base pour ce poste est établi conformément à notre politique de rémunération et en fonction de l’expérience de la personne retenue. Un régime complet d’avantages sociaux s’ajoute au salaire de base, incluant un régime de retraite concurrentiel et des assurances collectives. La flexibilité en milieu de travail est une valeur essentielle de l’École, tout comme la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
La personne sélectionnée peut accepter d’autres engagements professionnels pendant l’année scolaire à la condition que ces engagements n’entrent pas en conflit avec le bon fonctionnement du programme d’Interprétation. Il.elle doit, dans chaque cas, en discuter avec son directeur artistique et obtenir son approbation.
Date d'entrée en fonction
La nouvelle direction de programme entrera en poste de façon progressive en août afin d’être prête à accueillir les élèves à la rentrée le 24 août 2026. La planification de l’année scolaire 2026-2027 sera bien amorcée à cette date et une transition est prévue avec le directeur actuel du programme, et d’autres membres clés de l’équipe de la section française.
Processus de recrutement
Le recrutement de la nouvelle direction du programme d’Interprétation de la section française sera assuré par un comité de sélection composé de la direction artistique de la section française, ainsi que des membres du corps enseignant de l’École.
L’ÉNT s’engage à traiter les candidatures en toute confidentialité.
ANNONCE DE L’OUVERTURE DU POSTE : LE 2 MARS 2026
ÉTAPE 1 : DÉPÔT DE CANDIDATURE D’ICI LE 15 AVRIL 2026
Les personnes intéressées peuvent postuler en envoyant, au plus tard le 15 avril 2026 à minuit, leur dossier de candidature à l’adresse cv@ent-nts.ca.
À cette étape, le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- Une présentation du parcours professionnel se composant notamment d’un curriculum vitae;
- Une lettre d’intention (maximum de 1000 mots);
- Un document présentant sa vision du programme en fonction des enjeux artistiques du milieu, incluant une courbe pédagogique d’apprentissage sur 3 ans (maximum de 5 pages).
Les personnes retenues pour la deuxième étape seront contactées au plus tard le 6 mai 2026. Les personnes non retenues seront également informées.
ÉTAPE 2 : PREMIÈRE ENTREVUE
La première ronde d’entrevues se déroulera entre le 11 et le 22 mai 2026.
Suite à ces entrevues, le comité de sélection recommandera les personnes qui passeront en deuxième entrevue.
Les personnes non retenues pour la troisième étape en seront informées et recevront des explications constructives du comité de sélection.
ÉTAPE 3 : DEUXIÈME ENTREVUE
Une deuxième entrevue sera prévue avec les personnes retenues à cette étape dans la semaine du 25 mai 2026 avec des membres de la direction des programmes de la section française, ainsi que la direction générale.
À la suite de cette deuxième ronde d’entrevues, le comité de sélection recommandera la personne retenue pour le poste.
La personne retenue sera contactée au cours de la première semaine du mois de juin.
Pour plus d’informations, vous pouvez écrire à cfriedrich@ent-nts.ca
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