Relevant du/de la chef.fe du développement philanthropique et des relations gouvernementales, la personne occupant le poste de directeur.trice du développement philanthropique agit comme bras droit stratégique et opérationnel dans la mise en œuvre des priorités du service. Elle contribue activement à la planification, à l’analyse, à la mise en œuvre et à l’évaluation des initiatives philanthropiques, ainsi qu’au positionnement de l’École auprès de ses donateur.trice.s et partenaires.
Le poste demande une grande polyvalence, de fortes capacités en rédaction et une aisance à collaborer à haut niveau, en lien avec les instances internes et externes. Le.la directeur.trice veille à l’atteinte des objectifs fixés dans le cadre des activités philanthropiques en soutenant la planification, le déploiement et l’optimisation de stratégies de financement efficaces, alignées sur les priorités de l’organisation. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la vitalité des arts vivants au sein d’une institution emblématique.
Responsabilités principales
- Participer activement à la planification, à l’exécution et à l’optimisation des activités philanthropiques annuelles et pluriannuelles, incluant les campagnes de financement (dons annuels, dons majeurs et dons planifiés), les événements et les initiatives de reconnaissance ;
- Contribuer à l’élaboration et à la rédaction de propositions stratégiques ainsi qu’à la reddition de comptes destinées aux donateur.trice.s majeurs, fondations, commanditaires et partenaires institutionnels ;
- Entretenir et développer des relations de confiance avec les donateur.trice.s, partenaires et ambassadeur.rice.s, en assurant un suivi personnalisé et stratégique ;
- Appuyer la gestion des budgets et soutenir la direction dans l’analyse des résultats, la formulation de recommandations et l’identification d’axes d’optimisation des initiatives philanthropiques ;
- Assurer la coordination transversale des dossiers et des priorités du service, en veillant à l’alignement des actions avec le plan philanthropique, à la circulation efficace de l’information entre les parties prenantes internes et externes, ainsi qu’au respect des échéanciers ;
- Appuyer la coordination du comité de développement et contribuer à la préparation des documents stratégiques, des rapports d’impact et des suivis ;
- Collaborer étroitement avec l’équipe des communications afin d’assurer la cohérence des messages philanthropiques dans les campagnes, publications et événements ;
- Assurer une veille stratégique du secteur philanthropique et culturel afin d’identifier de nouvelles opportunités, tendances ou acteur.rice.s clés ;
- Superviser l’intégrité et l’analyse de la base de données philanthropique (DonorPerfect), incluant les rapports de performance, les suivis de sollicitation et la segmentation des publics ;
- Coordonner et participer à certains projets spéciaux liés au rayonnement, à la mobilisation des diplômé.e.s ou à des campagnes ciblées ;
- Contribuer à la mise en œuvre d’une culture philanthropique institutionnelle, en accompagnant les autres services internes dans l’intégration des pratiques de reconnaissance ou de sollicitation ;
- Remplacer au besoin le.la chef.fe lors de certaines représentations ou rencontres opérationnelles ;
- Accomplir toute autre tâche liée au mandat, à la demande de la direction.
Qualifications requises
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (toute combinaison d’expérience et de formation pertinente sera considérée) ;
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions liées à la philanthropie, à la planification stratégique ou au développement de partenariats (une expérience en philanthropie au sein d’une organisation culturelle ou d’une institution de formation constitue un atout) ;
- Excellentes capacités de rédaction, de synthèse et de communication ;
- Expérience avec un CRM philanthropique (DonorPerfect constitue un atout) et aisance avec les données ;
- Autonomie, proactivité, rigueur et sens politique ;
- Intérêt marqué pour les arts vivants et adhésion à la mission de l’ÉNT ;
- À l’École nationale de théâtre du Canada, le français et l’anglais cohabitent naturellement au cœur de nos activités. Dans ce contexte, la maîtrise des deux langues officielles est une compétence essentielle.
Ce que nous offrons
- Un salaire compétitif, accompagné d’un horaire de travail flexible ;
- Un régime de vacances avantageux, incluant plusieurs semaines de congé par année, deux semaines rémunérées pendant la période des Fêtes, ainsi que des jours fériés additionnels bonifiés ;
- Une couverture d’assurance collective complète, incluant l’assurance santé et dentaire, un programme d’aide aux employé.e.s (PAE), ainsi que l’accès à des services de télémédecine, pour prendre soin de vous et de votre famille ;
- Un régime de retraite à prestations déterminées ;
- Un espace de stationnement gratuit au pavillon Saint-Denis, facilitant l’accès quotidien à votre lieu de travail ;
- Le privilège d’évoluer chaque jour au sein d’une équipe mobilisée, engagée et passionnée, entouré.e d’artistes exceptionnels issus de partout au Canada, et de plus de 170 élèves talentueux qui incarnent la relève artistique du pays ;
- Le tout, dans un environnement de travail bilingue, inclusif et diversifié, qui reflète la richesse culturelle du Canada et où le respect, la collaboration et la créativité sont au cœur de nos valeurs.
Comment postuler ?
Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation à cv@ent-nts.ca avant le 30 août 2025 à 17h.
Nous contacterons uniquement les candidat.e.s retenu.e.s pour une entrevue.
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Nous soutenons le droit à l’employabilité. C’est pourquoi nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invitons les personnes de tous les âges, orientations sexuelles, genres, les personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC) ainsi que les personnes ayant un handicap à présenter leur candidature.
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À propos de l'École
Depuis bientôt 65 ans, l’École nationale de théâtre du Canada (ÉNT) forme la relève théâtrale et, grâce à ses nombreux programmes et sa pédagogie incomparable, transforme le milieu culturel d’un océan à l’autre. Dotée d’une vision renouvelée et d’un plan stratégique ambitieux pour les prochaines années, l’École souhaite renforcer son positionnement comme institution de formation théâtrale de choix à l’échelle nationale, ainsi qu’innover dans sa façon d’attirer les futurs artistes qui évolueront dans ses murs et transformeront un jour notre société. Le Monument-National, son théâtre emblématique qui accueille diverses communautés culturelles et artistiques depuis 1893, se transforme lui aussi et comporte son lot d’opportunités et de défis.
