Responsable du financement privé - commandites et dons

Le ou la responsable du financement privé travaillera sous la direction des relations externes et sera principalement responsable de concrétiser les objectifs reliés au financement privé. Il/elle est tenu de mener des recherches et de rédiger des présentations de commandites et de dons privés et d’élaborer des stratégies permettant une forte visibilité de l’École. Cette personne devra également travailler en étroite collaboration avec la personne responsable du financement public afin de créer une synergie dans les demandes de subventions et une capacité de rétention d’information qui favorisera la qualité de demandes. 

Les défis

En tant que membre de notre équipe, la candidate ou le candidat sélectionné.e devra : 

  • Participer à l’évolution continue de l’École et s’impliquer dans la mise en œuvre de processus innovants; 
  • Contribuer à maintenir une communication sincère et ouverte au sein de l’équipe pour favoriser la cohésion et l’efficacité; 
  • Participer aux efforts de l’équipe pour créer un environnement de travail inclusif et bienveillant; 
  • Adhérer à une vision du théâtre comme forme d’art qui rassemble et qui permet d’imaginer, de penser et de ressentir collectivement. 

Principales responsabilités

  • Rédiger les présentations de commandite/dons privés incluant les plans de visibilité/reconnaissance; 
  • Rédiger les ententes contractuelles de commandites/dons privés, les factures et leur suivi en temps utile afin de s’assurer que les avantages et/ou la reconnaissance prévue dans les ententes sont réalisés; 
  • Tenir à jour les outils de mesure, les rapports internes et le suivi avec les finances (facturation);  
  • Rédiger les notes de remerciement, les rapports d’étape et/ou la reddition de compte pour chaque partenaire; 
  • Participer à l’identification de nouvelles sources de financement privé selon les projets et programmes offerts par l’École; 
  • Assurer le suivi des correspondances avec les différents partenaires et contribuer au maintien de bonnes relations avec ceux-ci; 
  • Participer activement à la mise à jour des plans de visibilité et de reconnaissance; 
  • Contribuer à la stratégie globale de financement privé de l’École avec l’équipe des RE et les différents intervenants internes;
  • Participer à la prospection de nouvelles opportunités de financement privé pour l’École; 
  • Travaille en tandem avec la/le rédacteur.trice responsable du financement public. 

Profil recherché
  • Expérience démontrée dans un poste similaire, preuves de succès à l’appui; 
  • Bilinguisme, parlé et écrit;  
  • Connaissance de base dans le domaine de la philanthropie 
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles en français et en anglais (style clair, concis et percutant);  
  • Grand sens de l’organisation et des priorités (capacité d’élaborer et de respecter des échéanciers serrés);  
  • Débrouillardise, curiosité, rapidité d’apprentissage; 
  • Créativité, autonomie et intérêt marqué pour le secteur culturel;  
  • Aisance dans la création de documents visuels. 
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail bienveillant, dynamique et motivant; 
  • Un salaire compétitif avec un horaire de travail agile; 
  • Un nombre avantageux de journées de vacances, plus deux semaines rémunérées pendant les fêtes, avec des jours fériés bonifiés; 
  • Un régime d’assurance collective complet, programme d’aide aux employés et télémédecine;  
  • Un régime de pension à prestation déterminée très avantageux ; 
  • Un espace de stationnement sans frais au pavillon Saint-Denis; 
  • Le privilège de fréquenter quotidiennement une équipe mobilisée, des artistes exceptionnels qui proviennent de partout au Canada et plus de 170 élèves débordant de talents; tout ça dans un milieu de travail bilingue, diversifié et inclusif ! 

Comment soumettre votre candidature ?

Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ et une lettre de présentation qui décrit ce qui fait de vous la candidate ou le candidat idéal au cv@ent-nts.ca 

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais nous contacterons uniquement ceux qui seront retenus pour une entrevue. 

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail inclusif et accessible à tous et soutenons le droit à l’employabilité. Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les personnes de tous âges, sexes, orientations sexuelles, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. 

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