• Enseigner le cursus de base du programme d’interprétation aux niveaux 1, 2 et 3 dans le cadre de cours hebdomadaires : chant choral, chant individuel, écoute musicale, improvisation, intelligence et sensibilité au texte ;
• Être disponible pour soutenir le programme d’interprétation, c’est-à-dire, les réunions, les auditions et les rappels ;
• Participer aux évaluations des élèves, y compris, mais sans s’y limiter, aux réunions hebdomadaires des professeurs, et les évaluations de fin de trimestre des élèves, à l’écrit et à l’oral ;
• Assurer certains arrangements musicaux, la retranscription de partitions (chœurs) et la direction de la chorale (2 et 3 années), recherche de répertoire varié, dans tous les styles et époques ;
• Assurer la direction musicale des projets scolaires ou des représentations qui ont lieu en classe, conformément aux demandes ou d’un commun accord avec d’autres professeur.e.s ;
• Diriger le concert du temps des fêtes en décembre et celui du printemps ;
• Assister aux réunions du personnel lorsque requis.

• Baccalauréat (ou grade plus élevé) en musique, en théâtre musical ou éducation musicale, ou l’équivalent;
• L’expérience professionnelle est un atout et serait considérée comme l’équivalent d’une expérience d’enseignement;
• Expérience de l’enseignement dans un établissement postsecondaire;
• Compétence au piano.
• Expérience au théâtre professionnel;
• Expérience de la direction de chorale;
• Solides compétences pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe;
• Excellentes capacités de communication et d’écoute;
• Capacités d’organisation et de planification efficace;
• Souplesse et capacités d’adaptation;

Le poste offert relève de la section française de l’École. La maitrise du français à l’oral et à l’écrit est obligatoire.

Ce rôle s’applique à un poste à temps plein durant l’année scolaire, qui se situe entre la mi-août et la mi-juin selon un horaire de cours régulier.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail bienveillant, dynamique et motivant;
• Un salaire compétitif avec un horaire de travail agile;
• Un nombre avantageux de journées de vacances, plus deux semaines rémunérées pendant les fêtes, avec des jours fériés bonifiés;
• Un régime d’assurance collective complet, programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Un régime de pension à prestation déterminée très avantageux ;
• Un espace de stationnement sans frais au pavillon Saint-Denis;
• Le privilège de fréquenter quotidiennement une équipe mobilisée, des artistes exceptionnels qui proviennent de partout au Canada et plus de 170 élèves débordant de talents; tout ça dans un milieu de travail bilingue, diversifié et inclusif !